①失業保険延長に関する質問です。労災支給停止は平成26年9月からでこ

2016-01-02 21:34
 

①失業保険延長に関する質問です。労災支給停止は平成26年9月からでこの事が解ったのは1か月前位にはがきが届いて解りました。しかし、症状が思わしくなく仕事がまだできる状態ではありません。

労災支給延長申請を考えています。どうなるかわかりませんが、失業保険は1年以内となっているため、失効とならない為にはどうしたらいいのでしょうか?3年間位延長できる気がしたのですが。会社は平成26年6月中旬で解雇となっています。労災申請していて解雇された後に労災がおりました。②労災延長についての質問です。労災がおりなくなった理由は、一般的な仕事が可能であるとの見解からでした。現在の仕事でなくても、ほかの仕事ができるのではとのことです。しかし、一日8時間労働はきつく2時間ぐらい立っていると、もう、怪我をした所が痛くて何もできません。いくら他の仕事でも生活できるだけの収入を得るにはまだまだ回復しないと無理です。簡単な仕事はできるだろうと言われても周りの人には解ってもらえません。一般的な仕事とはどのようなことでしょうか。どのように訴えたら労災延長が可能でしょうか教えて下さい。宜しくお願い致します。

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ナイス!
cdhcr
No.1
2016-01-03

sfayaha524さん

早速回答ありがとうございます。

会社側が一度労災申請をしてくれたのですが却下されました。
それから一方的に解雇となったわけですが、諦めきれずに自分で労災申請までにこぎつけました。
会社を辞めたいとも言ってないので不当解雇だと思っています。
失業保険の方はハローワークに行って4年の延長期間を申請してきます。
あと、お医者様に相談したいと思います。

ご親切にありがとうございました。

No.2
2016-01-04


>失効とならない為にはどうしたらいいのでしょうか?
3年間位延長できる気がしたのですが。

最長4年、受給期間の延長をすることができます。
気になったのは、

>労災申請していて解雇された

とのことですが、業務中の怪我により休業している者を解雇することはできません。
会社は労働基準法違反をしていますね。


医師の所見と主様の実際の症状とに乖離があったということですね。
それについては、まず主治医と話をするべきだと思います。
そこで医師が「労務不能」と診断すれば、再び休業補償給付金を受給することができます。

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